Valentini Personalberatung

Profesionales mundiales.
Su clave del éxito.

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Nosotros conocemos los problemas

Los retos de las empresas

Aumento de la escasez de trabajadores cualificados

En algunas zonas de Alemania ya no hay suficiente personal cualificado. Esta escasez se verá agravada en los próximos años por el cambio demográfico.

Fluctuación
elevada

Muchas empresas alemanas se enfrentan a elevados índices de fluctuación. Como consecuencia, la mano de obra existente suele estar sobrecargada de trabajo e insatisfecha.

Gran
esfuerzo

En Alemania hay una escasez absoluta de trabajadores en las profesiones liberales. Esto hace que a las empresas les resulte cada vez más difícil contratar trabajadores cualificados para su propia empresa.

Falta
de acceso

La contratación en el extranjero plantea muchos retos a las empresas a pesar de las facilidades de la política de inmigración. Las empresas no suelen tener acceso a los candidatos extranjeros.

Somos proveedores de soluciones.

Profesionales mundiales.

Contratamos profesionales cualificados de todo el mundo para empresas en Alemania. Nuestro enfoque holístico de las soluciones se basa en un análisis exhaustivo de las necesidades para garantizar que encontramos soluciones de dotación de personal que satisfagan los requisitos específicos de nuestros clientes. Al hacerlo, prestamos especial atención a garantizar que el talento no sólo esté cualificado profesionalmente, sino que también encaje personalmente con la empresa.

Como proveedor de soluciones completas, no sólo nos encargamos de todo el proceso de contratación para nuestros clientes, sino también de la cualificación e integración de los talentos a través de nuestros propios expertos. De este modo, podemos garantizar que nuestros clientes reciban talentos comprometidos que les apoyen competentemente desde el principio y que también permanezcan con ellos a largo plazo.

Nuestro concepto de solución

Paso a paso hacia su solución

  • Análisis y comprensión de sus necesidades de personal
  • Aclaración y consulta de la viabilidad de su solicitud
  • Desarrollo conjunto del perfil de talento que busca
  • Recepción de una oferta individual

Para que podamos encontrar la solución de personal óptima para usted, tenemos que entender lo que necesita!

  • Búsqueda de talentos a través de nuestra amplia red de talentos en el extranjero
  • Comprobación de calidad y preselección de talentos adecuados por nuestra parte
  • Entrevistas personales individuales para la selección final junto con usted
  • Ambas partes firman una oferta de trabajo concreta para el talento

Gracias a nuestra experiencia, nos aseguramos de que no sólo reciba talentos que se adapten a su campo, sino también talentos que se adapten a usted!

  • Admisión de los talentos seleccionados a nuestro programa de integración
  • De 4 a 6 meses de formación lingüística específica en el país de origen impartida por nuestros profesores titulados con un certificado final B2 (TELC)
  • Nuestros abogados especializados en derecho de inmigración se encargan de todo el procedimiento de reconocimiento y residencia de los talentos
  • Comprobación y organización de todos los documentos necesarios (aviso de deficiencia, visado y admisión en el mercado laboral)

Para garantizar que los talentos puedan ayudarle de forma competente desde el principio, ¡calificamos a los talentos con expertos!

  • Apoyo a los talentos en la planificación y organización de su entrada y con los primeros retos en Alemania
  • Acompañamiento personal de los talentos en su primer día de trabajo con usted
  • Realización del curso de adaptación de acuerdo con la notificación de deficiencias, así como planificación y realización de la prueba de conocimientos profesionales
  • Apoyo con preguntas incluso después del inicio del talento

Nosotros seguimos apoyándole después del inicio del programa de talentos para que usted pueda concentrarse al 100% en su éxito.

¡Usted se beneficia!

Las ventajas de una cooperación

Ventajas competitivas

Las empresas que disponen de suficiente mano de obra cualificada a pesar de la escasez de trabajadores cualificados no sólo siguen siendo competitivas, sino que se aseguran ventajas competitivas decisivas.

Esfuerzo mínimo

Dado que nos encargamos de todo, desde la contratación hasta la integración, el esfuerzo para las empresas es prácticamente nulo. Por tanto, las capacidades pueden utilizarse en otros ámbitos.

Clima laboral positivo

Las necesidades de personal cubiertas alivian a los empleados con exceso de trabajo, lo que repercute positivamente en el clima laboral y la satisfacción de los empleados. El riesgo de fluctuación puede así minimizarse a largo plazo.

Reclutamiento sostenible

Dado que los talentos invierten mucho en su perspectiva profesional para labrarse una nueva existencia en el extranjero, estas empresas también siguen siendo sostenibles si se integran adecuadamente.